① 📝 基础评论内容筛查 全量/抽样覆盖平台用户发布的评论内容,每天需要按照平台要求,对全量或者抽样覆盖平台用户发布的评论内容进行逐一检查。
重点查看评论是否存在违反平台规范、法律法规的表述,比如辱骂、诽谤类的不当言论。
同时要核对评论是否符合内容发布的基本要求,比如有无乱码、重复刷屏等无效内容。
确保平台评论区内容的初始合规性,从源头把控内容质量。
② 🚫 违规评论精准识别与处置 依据规则对不同类型违规评论执行对应处置动作,要熟练掌握《网络安全法》《互联网内容生态治理规定》以及平台内部的审核规则。
针对识别出的违规评论,比如色情低俗、政治敏感、诈骗引导类内容,执行对应的处置动作,包括删除、屏蔽、标注违规标签等。
对于情节严重的违规账号,还要同步标记账号信息,提交至账号管控部门进行后续限制操作。
确保违规内容及时下线,避免对平台用户造成不良影响。
③ 🏷️ 合规评论分类与标注 对合规评论进行主题、情绪等维度的分类标注,除了违规内容处理,还要对合规的评论进行分类标注工作。
比如按照评论的主题分为产品咨询类、用户体验反馈类、吐槽建议类等。
也会根据评论的情绪倾向,标记为正面、中性、负面三种类型,为平台的内容运营、产品优化提供数据支撑。
部分平台还需要对优质评论进行筛选,推荐至评论区置顶或者精选板块,提升用户互动积极性。
④ 🔄 用户申诉内容复核处理 对用户提出的评论被误判申诉进行二次核查与反馈,当用户认为自己的评论被误判违规时,会提交申诉请求,评论审核员需要负责这类申诉的复核工作。
重新调取评论原文、审核记录,对照规则再次确认是否存在误判情况。
如果确实是误判,要及时恢复评论内容,并通过站内信等渠道告知用户处理结果。
若判定为合规处置,也要向用户清晰说明违规依据,做好沟通解释工作,避免引发用户不满。
⑤ 📊 审核数据统计与上报 每日统计审核工作数据并形成规范报表上报,每天需要统计自己的审核工作量,包括审核评论总数、违规内容数量、各类型违规占比等数据。
还要记录特殊违规案例,比如新型诈骗话术、罕见敏感内容等,整理成案例文档。
按照平台要求的时间节点,将统计数据和案例报表上报至上级管理部门。
这些数据会用于平台审核规则的优化、审核效率的评估以及合规风险的预判。
⑥ 📚 审核规则学习与迭代反馈 参与审核规则学习并反馈实操中的规则漏洞,2026年平台会根据监管要求、用户需求不断更新审核规则,评论审核员需要第一时间参与规则培训学习。
在日常审核实操中,遇到规则未覆盖的模糊内容,要及时记录并反馈给规则制定部门。
比如遇到新出现的网络热梗是否涉及违规的情况,需要提交案例说明自己的判断建议。
协助完善审核规则,提升规则的实用性和精准性,减少审核过程中的误判和漏判。
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⑦ 🚨 特殊场景应急审核处理 在突发舆情、重大活动期间执行专项审核任务,当平台遇到突发舆情事件、重大节假日或者官方活动时,需要启动专项审核机制。
评论审核员会被安排增加审核频次,或者集中力量审核特定板块的评论内容。
重点防控舆情发酵过程中出现的恶意带节奏、造谣传谣等内容,维护平台的舆论稳定。
在应急期间,还要保持24小时待命状态,确保能够及时处置突发的违规内容。
⑧ 🤝 跨部门协同配合工作 与内容运营、法务、账号管控等部门开展协同工作,审核过程中发现的批量违规账号、新型诈骗内容等情况,要及时同步给账号管控部门和法务部门。
配合内容运营部门完成评论区的内容引导工作,比如针对热点话题的评论进行正向引导标注。
当监管部门开展合规检查时,要协助提供审核数据、违规案例等相关材料。
通过跨部门协作,构建全方位的平台内容合规防护体系。
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