FSC认证要满足什么条件？企业申请七大核心要求详解

fsc认证要满足什么条件

① 📋 基础经营资质合规要求

必须具备合法有效的经营主体资质。

企业需持有在有效期内的营业执照、税务登记证等基础证件。

经营范围需包含与FSC认证相关的业务，如木材采伐、加工、贸易或成品生产。

近3年内无非法采伐、环境违法、劳动侵权等重大违规记录。

若2026年申请认证，需确保所有资质证件的有效期覆盖审核周期。

② 🔍 全链条原料溯源体系搭建

必须建立全链条可追溯的原料溯源体系。

所有用于生产或销售的木材原料，需来自FSC认证的林场或已获得FSC认证的供应商。

需建立原料采购台账，详细记录每批原料的来源、数量、FSC证书编号及运输信息。

生产过程中需留存原料领用、加工流转、成品出库的完整记录，确保每批产品可反向追溯至源头。

若涉及原料混装，需按FSC标准进行分隔标识，避免非认证原料混入。

③ 🏭 生产流程合规管控标准

生产环节需严格符合FSC的环境与社会责任标准。

生产过程中需优先采用环保工艺，合理利用木材原料，减少边角料浪费，提高资源利用率。

车间废弃物处理需符合当地环保法规，如木材粉尘、废水的排放需达标，避免污染环境。

需保障员工合法权益，如按时足额发放工资、提供安全防护设备、不雇佣童工或强迫劳动。

生产区域需设置FSC标识专属区域，避免认证产品与非认证产品交叉污染。

④ 📁 认证相关文件资料留存

需建立并留存完整的FSC认证相关文件档案。

文件需包含供应商的FSC认证证书、原料采购合同、溯源台账、生产记录、质量管控文件。

需留存员工FSC标准培训记录、内部审核报告、社会责任履行证明等材料。

所有文件需至少保留5年以上，且需真实可查，不得伪造或篡改。

2026年申请时，需确保文件均为近1-3年内的有效资料，符合最新审核要求。

⑤ 👨🏫 关键岗位人员专项培训

关键岗位人员需接受FSC标准专项培训并考核合格。

采购、生产、质量、仓储等关键岗位的工作人员，需系统学习FSC认证的规则与操作要求。

培训内容需涵盖原料识别、溯源记录填写、合规生产管控等核心模块。

需留存培训签到表、考核成绩单等材料，证明人员已掌握FSC相关操作规范。

2026年申请前，需确保近1年内完成至少1次全员FSC标准复训。

⑥ 🌱 环境与社会责任承诺践行

需作出并严格践行FSC的环境与社会责任承诺。

企业需书面承诺不使用来自非法采伐、受保护区域或濒危物种栖息地的木材原料。

需承诺保护生产区域周边的生物多样性，避免破坏生态环境。

需承诺遵守当地劳动法律法规，保障员工的基本权益与工作安全。

承诺内容需纳入企业内部管理制度，并定期向员工公示与执行。

⑦ ✅ 审核配合与持续改进机制

需配合审核机构的全流程审核并落实持续改进要求。

初次申请时，需配合审核机构完成现场检查、文件查阅、员工访谈等审核环节。

若审核中发现不符合项，需在规定期限内完成整改，并提交整改报告至审核机构。

获得证书后，需接受每年1次的监督审核，持续维护FSC体系的合规性。

2026年申请的企业，需提前梳理内部体系，主动排查潜在不符合项，提高审核通过率。