财通证券最新政策_公司招聘信息！

2026年财通证券推出人才激励与合规升级新政，同步开放投研、经纪等多岗位招聘；配套证券从业考证补贴，附2026年证考报名安排。

一、财通证券2026最新人才激励政策

① 考证补贴专项政策

- 考取证券从业资格证，补贴1500元；

- 取得投顾/分析师专项证书，额外补贴3000元；

- 补贴在证书下发后10个工作日内到账。

② 职级晋升绿色通道

- 入职满1年且持有专项证书，可跳过1次职级评审；

- 年度绩效前20%的持证员工，优先参与管理层储备计划；

- 跨部门转岗的持证人员，可保留原职级待遇3个月。

③ 绩效分红加码政策

- 核心业务部门员工，年度分红比例提升至利润的12%；

- 新增客户资产超500万的经纪岗员工，额外获1%的业绩提成；

- 合规零失误团队，全员获当月工资10%的合规奖金。

④ 合规培训参与激励

- 完成全年合规培训任务，获5天带薪年假；

- 培训考核优秀者，优先参与行业交流会议；

- 分享合规案例获公司推广，奖励2000元现金。

二、财通证券2026核心岗位招聘信息

① 投研分析岗

- 招聘人数：12人；

- 要求：持有证券分析师专项证书，2年以上行业研究经验；

- 工作地点：杭州、上海。

② 证券经纪岗

- 招聘人数：35人；

- 要求：持有证券从业资格证，有客户资源优先；

- 工作地点：全国主要城市网点。

③ 合规风控岗

- 招聘人数：8人；

- 要求：熟悉证券行业合规法规，持有从业资格证；

- 工作地点：杭州总部。

④ 后台运营岗

- 招聘人数：10人；

- 要求：本科及以上学历，持有从业资格证优先；

- 工作地点：杭州、北京。

三、财通证券政策配套2026证券从业证考安排

① 2026证券从业证考时间汇总表

② 统一测试（社会考生）

- 全年2次，面向所有符合条件的社会人员；

- 6月考试报名通道5月1日开启，为期10天；

- 9月考试报名通道8月10日开启，为期10天。

③ 专场测试（定向人群）

- 行业专场2次，面向证券行业在职人员；

- 地域专场1次，面向浙江、江苏等华东地区考生；

- 专场测试通过率较统一测试高15%左右。

④ 官方报名入口指引

- 唯一官方入口为中国证券业协会官网；

- 官网地址：www.sac.net.cn；

- 报名需提前完成账号实名认证。

四、财通证券政策与招聘高频问题解答

Q1：无证券从业资格证可以投递财通证券岗位吗？

可以，但需在入职3个月内考取证书，否则将影响转正。

Q2：考证补贴可以叠加领取吗？

可以，考取从业证后再考专项证书，可累计领取4500元补贴。

Q3：财通证券招聘的网申通道在哪里？

可通过财通证券官方招聘页面投递，或在主流招聘平台搜索岗位名称申请。

Q4：2026年证券从业证考可以补考吗？

未通过考生可报名后续任意场次测试，无补考次数限制。

Q5：财通证券的绩效分红是按季度还是年度发放？

按年度发放，每年1月发放上一年度的绩效分红。

总结

2026年财通证券的人才政策与招聘计划，既为现有员工提供了清晰的成长路径，也为外部求职者打开了广阔的入职通道。

配套的证券从业证考安排，帮助求职者明确备考节点，降低入职门槛。

有意向的人员可及时关注官方信息，把握报名与招聘时机。