证券公司都要啥人_专业人才需求！

证券公司核心需求投研、投行、经纪、风控类专业人才，需匹配证券业水平评价证书；2026年测试安排已出，可登录中国证券业协会官网报名。

一、核心业务线核心人才需求

① 投研分析类人才

• 需具备行业研究、财报分析能力；

• 持有证券分析师胜任能力证书优先；

• 2026年相关测试可参加6月或9月统一场。

② 投资银行业务类人才

• 熟悉IPO、并购重组流程；

• 持有投资银行业务胜任能力证书；

• 可参与4月或11月行业专场测试取证。

③ 证券经纪业务类人才

• 擅长客户开发与维护；

• 基础证券从业资格证为入职门槛；

• 2026年全年多场次测试可选。

④ 风险控制类人才

• 掌握合规风控模型与监管政策；

• 持有证券合规管理人员胜任能力证书；

• 地域专场测试6月可报考，5月报名。

二、通用能力与证书要求对照表

① 岗位-证书-报考场次对应表

② 通用能力要求

• 具备较强的逻辑思维与沟通能力；

• 熟练使用Excel、金融数据工具；

• 对金融市场动态敏感度高。

③ 学历与经验门槛

• 投研、投行岗多要求硕士及以上学历；

• 经纪岗、后台岗接受本科应届生；

• 风控岗需1-2年合规相关经验优先。

④ 证书报考注意事项

• 唯一官方入口为中国证券业协会官网；

• 报名时间通常在考前1个月开启；

• 预约测试仅面向特定行业人员。

三、2026年证券人才招聘趋势

① 数字化人才需求攀升

• 量化交易、金融科技岗扩招20%；

• 需具备Python编程、大数据分析能力；

• 部分岗位可放宽单一证书要求。

② 专业化细分岗位增加

• ESG研究、北交所业务岗成新热点；

• 对应证书可通过统一测试报考；

• 行业专场测试增设细分业务考点。

③ 跨领域复合型人才抢手

• 具备法律、财会背景的金融人才优先；

• 持有CPA、法考证书可降低证券证书要求；

• 券商全年持续招聘此类人才。

④ 应届生招聘占比提升

• 2026年券商校招名额同比增长15%；

• 针对应届生开放专场测试绿色通道；

• 入职后可在职考取进阶证书。

四、高频问题解答

Q1：2026年证券从业资格证有哪些报考场次？

全年有2次统一测试、3次专场测试、6次预约测试；

统一场在6月和9月，行业专场在4月和11月，地域专场在6月。

Q2：无相关经验能否进证券公司？

经纪岗、后台支持岗接受应届生；

需先考取基础证券从业资格证，部分岗位有岗前培训。

Q3：投研岗必须考分析师证书吗？

是的，分析师证书是投研岗必备；

2026年可参加6月或9月的统一测试报考。

Q4：证书报名入口在哪里？

唯一官方入口为中国证券业协会官网（www.sac.net.cn）；

报名时间通常在考前1个月开启。

Q5：2026年券商人才缺口最大的岗位是哪个？

数字化金融岗，如量化交易、金融科技；

缺口约占总招聘需求的25%，对应人才需具备技术+金融复合能力。

总结

证券公司需求覆盖核心业务、数字化、复合型三大类人才；

证书是入职核心门槛，2026年多场次测试可满足不同人群报考；

建议根据目标岗位提前备考对应证书，关注中证协官网最新公告。