证券公司高级管理人员水平评价测试评分标准｜官方！

本文为你梳理2026年中国证券业协会官方发布的证券公司高级管理人员水平评价测试评分标准，涵盖全题型打分规则、特殊情形处理及高频问题，帮你精准备考。

以下为2026年测试题型分值分布官方表格：

一、客观题板块官方评分标准

①单选题评分规则

每题分值为1分；

答对题目得1分，错选、不选均不得分；

共30道题，板块占比30分。

②多选题评分规则

每题分值为2分；

全部选对得2分，少选且选项正确得1分，错选、不选均不得分；

共20道题，板块占比40分。

③判断题评分规则

此题型已从2026年测试中取消；

考生无需再准备判断题型的备考内容。

④组合型选择题评分规则

2026年测试暂未设置该题型；

后续若有调整，协会将提前在官网公告。

二、主观题板块官方评分标准

①案例分析题评分规则

共1道题，分值15分；

按答题要点给分，每答出1个核心要点得3分；

未结合案例展开论述的，扣3-5分。

②简答题评分规则

共1道题，分值5分；

每答出1个核心得分点得1分，答全5个得满分；

表述冗余、未紧扣要求的，酌情扣1-2分。

③论述题评分规则

共1道题，分值5分；

观点明确得1分，论据贴合行业实际得3分，逻辑通顺得1分；

偏离主题的，直接扣3-4分。

④合规情景题评分规则

共1道题，分值5分；

正确识别合规风险得2分，给出合理应对方案得3分；

方案不符合行业监管要求的，扣2-3分。

三、特殊情形官方评分调整规则

①缺考处理规则

未在规定时间参加测试的考生，本次测试成绩记为0分；

缺考记录不影响后续报考资格，但会计入个人测试档案。

②违纪作弊评分规则

考试过程中出现违纪行为的，本次测试成绩记为0分；

作弊情节严重的，将被取消1-3年的测试报考资格；

相关记录将同步至证券行业诚信档案。

③雷同卷处理规则

经系统检测为雷同卷的考生，本次测试成绩记为0分；

情节严重的，将被纳入行业诚信警示名单。

④异常答题评分规则

因系统故障导致答题异常的，需在考后3个工作日内提交申诉；

经协会核实后，将重新核算成绩或安排补考。

四、高频问题官方解答

Q1：高管水平评价测试及格分数线是多少？

官方规定及格分数线为60分；

客观题和主观题得分总和达到60分及以上，即为通过测试。

Q2：成绩复核的申请流程是什么？

考后10个工作日内，登录中国证券业协会官网提交复核申请；

复核仅核对得分统计是否有误，不重新阅卷；

复核结果将在申请后5个工作日内通过短信通知。

Q3：2026年高管水平评价测试的报考时间是？

统一测试全年2次：6月考试（5月报名）、9月考试（8月报名）；

行业专场2次：4月考试（3月报名）、11月考试（10月报名）；

地域专场1次：6月考试（5月报名）；

具体时间以当期公告为准。

Q4：测试成绩的有效期是多久？

测试合格成绩长期有效；

成绩可在协会官网查询，无需定期复核。

Q5：测试通过后如何申请高管任职资格？

测试通过后，由所在证券公司提交任职资格申请材料至协会；

协会审核通过后，将颁发任职资格证明；

材料需包含测试成绩单、任职履历等。

总结

本文梳理的2026年证券公司高级管理人员水平评价测试官方评分标准，覆盖全题型、特殊情形及高频问题，帮你明确备考方向。

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