证券从业资格证薪酬行业薪资水平分析！

本文针对证券从业资格证薪酬、行业薪资水平展开详细分析，涵盖基础薪资、绩效提成、城市层级差异等内容，结合2025年行业调研数据，搭配高频问题解答，帮你全面了解持证后的薪资现状与职业前景。

一、持有证券从业资格证的基础薪资区间

①券商营业部基础岗薪资

2025年行业调研显示，客户经理月均4500-7000元，由底薪加基础绩效构成；

柜台岗月均5000-8000元，固定薪资占比70%以上，收入稳定性更高。

②券商后台行政岗薪资

月均5500-9000元，总部岗位比营业部同岗薪资高20%左右；

福利包含五险一金、餐补、交通补，部分公司有年度体检。

③基金公司内勤岗薪资

月均6000-10000元，侧重文书处理的岗位薪资稍低，合规岗因专业性要求略高；

核心内勤岗可享受年度分红，约为月薪的1-2倍。

④期货公司基础岗薪资

月均4800-8500元，一线城市比三四线城市高30%-40%；

风控岗薪资略高于前台岗，约为基础岗的1.2倍。

二、证券从业资格证对应的绩效与提成收入

①客户经理提成构成

包括开户奖、交易佣金分成、产品销售提成；

开户奖单户50-200元不等，佣金分成比例在10%-30%之间。

②投顾岗位绩效计算

投顾月均绩效收入约8000-15000元；

核心来自签约客户的管理费分成，占比超60%，客户资产规模越大，提成越高。

③基金销售岗提成

权益类基金提成率0.5%-1.5%，固收类0.2%-0.8%；

月度销量达标可拿额外奖金，最高超5000元。

④机构业务岗绩效

对接企业客户的岗位，单笔业务提成可达1万-5万元；

年绩效收入多在20万-50万元区间，依赖客户资源与业务拓展能力。

三、不同城市与层级的证券从业薪资差异

不同城市证券从业薪资均值（2025年调研）：

①一线城市薪资优势

总部集中，高端岗位多，核心岗年薪可达30万-80万元；

生活成本高，但福利补贴更完善，部分公司提供住房补贴。

②新一线与二线城市平衡

薪资性价比高，生活压力小于一线城市；

本地券商常给骨干岗提供每月1000-3000元的住房补贴。

③三四线城市薪资特点

底薪占比高，绩效波动小，收入稳定性强；

年总收入多在6万-15万元之间，适合追求稳定的从业者。

④岗位层级薪资差

基层岗与中层岗薪资差距达2-3倍；

中层岗与高层岗差距超5倍，晋升核心岗是薪资翻倍的关键。

四、证券从业资格证相关高频问题解答

Q1：没有证券从业资格证能进证券行业吗？

不能；证券行业核心岗位要求必须持证上岗；

非核心辅助岗可能允许先入职再考证，但需在入职3个月内取得证书。

Q2：证券从业资格证对薪资提升有帮助吗？

有；持证是晋升核心岗的必备条件，转投顾、机构业务岗后薪资可提升50%-200%；

部分公司给持证员工每月发放500-1000元的证书补贴。

Q3：2026年证券从业资格证报考时间是怎样的？

统一测试全年2次：6月考试5月报名，9月考试8月报名；

行业专场2次：4/11月考试，3/10月报名；

地域专场1次：6月考试5月报名；

预约测试全年6次，面向特定行业人员；具体以当期公告为准。

Q4：证券从业资格证考哪些科目？

必考2科：《金融市场基础知识》和《证券市场基本法律法规》；

通过后可报考专项业务类考试，比如投资顾问、分析师等方向。

Q5：证券从业资格证终身有效吗？

是的；证书长期有效，但需每年完成中国证券业协会要求的继续教育；

未完成继续教育会影响后续职业资格申请与岗位晋升。

总结

证券从业资格证是进入证券行业的敲门砖，持证后的薪资水平受岗位、城市、个人能力多重影响；

基层岗侧重稳定，核心岗依赖绩效提成，一线与新一线城市薪资优势明显；

想要提升薪资，需在考证后积累客户资源、提升专业能力，争取晋升核心岗位。