证券公司需要考什么证-一般从业证是刚需！

想进入证券公司工作，到底需要考什么证？答案清晰明确：一般从业资格证是行业入门的刚需门槛，在此基础上，可根据不同岗位方向考取专项类、管理类进阶证书，下文将详细拆解各类证书的报考要求与实用价值。

一、证券公司入门刚需：一般从业资格证 📜

1. 证书核心地位：入职必备门槛

根据证券行业规定，未取得一般从业资格证，无法在证券公司正式入职或开展业务；

该证是所有证券类证书的基础，后续进阶证书需以此为前提报考。

2. 2026年报考时间安排

统一测试（社会考生）全年2次：6月考试（5月报名）、9月考试（8月报名）；

专场测试3次：行业专场4/11月考试（3/10月报名），地域专场6月考试（5月报名）；

预约测试全年6次，面向特定行业人员，具体以当期公告为准。

3. 报考条件与报名入口

报考仅需满足高中及以上学历，年满18周岁，无违法违规记录；

报名入口为中国证券业协会官网（www.sac.net.cn），考前约1个月开启报名。

4. 考试内容与通过标准

考2科：《金融市场基础知识》《证券市场基本法律法规》；

每科满分100分，60分及以上即为合格，成绩长期有效。

二、岗位进阶必备：专项业务类证书 🚀

1. 证券投资顾问胜任能力证书

适合岗位：投资顾问、理财经理；

价值：持有该证可向客户提供个性化投资建议与理财规划，是一线客户岗的核心竞争力。

2. 证券分析师胜任能力证书

适合岗位：行业分析师、策略分析师；

价值：可独立撰写并发布证券研究报告，是券商研究所、投研部门的必备资质。

3. 保荐代表人胜任能力证书

适合岗位：投行部保荐人、项目负责人；

价值：是参与IPO、并购重组等核心投行业务的准入证，行业持证人数占比不足5%，含金量极高。

三、管理晋升加持：管理类资格证书 🏆

1. 证券高级管理人员资质测试

适合岗位：证券公司董事长、总经理、副总经理等高管；

价值：是拟任高管的必备资质，测试聚焦公司治理、合规管理等核心模块。

2. 证券合规管理人员胜任能力测试

适合岗位：合规总监、合规部负责人；

价值：持有该证可主导公司合规体系搭建，是券商合规岗的晋升必备条件。

3. 证券营业部负责人资质测试

适合岗位：营业部总经理、副总经理；

价值：负责营业部日常运营管理，该证是拟任此类岗位的硬性要求，确保管理者具备合规与运营能力。

高频FAQ解答 🤔

Q1：没有一般从业资格证，能进入证券公司实习吗？

A：部分券商允许无证书实习，但正式入职必须持证，建议实习期间同步备考拿证。

Q2：2026年一般从业证考试可以跨省报考吗？

A：可以，报名时可选择全国任意设有考点的城市，考点覆盖全国主要省市。

Q3：专项业务类证书可以直接报考吗？

A：不行，必须先通过一般从业资格证的两科考试，才能报名专项类测试。

Q4：证券类证书考过了需要年检吗？

A：需要，持证人员每年需完成规定学时的继续教育，未完成将影响证书有效性。

Q5：预约测试和统一测试的成绩认可度一样吗？

A：完全一样，两种测试的成绩均长期有效，且全国范围内认可，仅报考人群和场次安排不同。

总结 ✍️

进入证券公司，一般从业资格证是绝对刚需，是所有后续发展的基础；想往专业岗进阶，可考取对应的专项类证书；若目标是管理岗，管理类证书则是晋升的核心加持。建议结合自身职业规划，分阶段备考，稳步提升行业竞争力。