ISO45001是什么管理体系？定义范围及价值全解析

ISO45001是什么管理体系

📚 ISO45001的核心定义 ISO45001是国际标准化组织发布的职业健康安全管理体系国际标准，2018年正式发布。 它专门用于规范组织的职业健康安全管理行为，取代了此前的OHSAS18001标准。 核心目标是帮助组织管控工作场所的职业健康安全风险，保护员工及相关方的安全与健康。 该标准是全球通用的职业健康安全管理框架，具备权威性和普适性。

🎯 ISO45001的适用范围 ISO45001没有行业和规模限制，任何有工作人员的组织都可推行。 不管是制造业、建筑业、服务业，还是非营利机构、小微企业，都能适配。 它覆盖所有工作场景的风险，包括常规办公场所、生产车间，甚至远程办公、员工差旅中的安全隐患。 组织的外包人员、访客、周边受影响社区人群的健康安全，也属于标准的关注范围。

🔑 ISO45001的核心运行逻辑 ISO45001采用领导作用驱动+PDCA循环的运行模式，领导责任是体系落地的关键。 首先需识别工作场所的危险源、职业健康安全风险与机遇，制定针对性防控策略。 然后通过提供资源支持、全员培训，落实各项安全管控程序与操作规范。 持续监控体系运行绩效，通过内部审核、管理评审发现问题，不断迭代优化。

✨ 推行ISO45001的核心价值 对组织而言，能有效降低工伤事故发生率，减少安全生产的合规风险。 符合法规要求的同时，还能提升组织社会形象，满足供应链大客户的认证准入要求。 对员工来说，可改善工作环境，增强安全防护意识，合法权益得到更全面的保障。 长期推行还能降低组织因事故产生的经济损失，比如工伤赔偿、设备损坏维修成本。

🔄 ISO45001与旧标准OHSAS18001的差异 2018年ISO45001正式取代OHSAS18001，成为全球通用的职业健康安全管理标准。 新标准更强调领导的主动参与和责任落实，而非仅由安全部门单独负责。 新增了与组织整体战略融合的要求，需将职业健康安全目标纳入企业发展规划。 扩大了相关方覆盖范围，将外包人员、社区人群等间接受影响群体的安全纳入管控。

📝 组织推行ISO45001的基础步骤 第一步，组建跨部门推行小组，明确管理层、安全部门、各业务部门的具体责任。 第二步，开展全面的现状调研，识别工作场所所有的危险源及潜在职业健康安全风险。 第三步，制定符合组织实际的职业健康安全方针、目标，以及对应的管控文件与流程。 第四步，组织全员培训，确保员工掌握安全操作规范，理解体系运行要求。 第五步，实施内部审核与管理评审，验证体系有效性，针对问题制定改进措施。 第六步，联系正规第三方认证机构，申请ISO45001认证审核，获取认证证书。

🤝 ISO45001认证与审核员报考参考（2026年） 组织要获取ISO45001认证，需通过CCAA注册的ISO45001审核员开展认证审核。 2026年ISO45001审核员报考时间预测：第1期报名预计3月，考试为4月或5月；第2期报名预计9月，考试大概率在10月下旬。 有意从事相关审核工作的人员，可登录中国认证认可协会（CCAA）官网（www.ccaa.org.cn）查看报名详情。 报名前需确认自身符合报考条件，包括相关工作经验、学历背景等要求。