45001审核内容全面解读 含ISO审核员报考全攻略

45001审核内容

引言速览

ISO45001是职业健康安全管理体系核心标准，审核内容覆盖方针目标、风险管控等多维度，同时提醒意向审核员：2026年报考分两期，报名入口为CCAA官网，3月、9月预计开启报名，助力企业合规和个人考证规划。

① 📋 职业健康安全方针与目标审核

方针合规性审查

检查企业方针是否符合ISO45001标准要求，是否体现预防伤害、持续改进的核心导向；

必须覆盖全员参与、法律法规合规两大核心要素，需在企业内部公开公示。

目标合理性核查

目标需具备可测量、可实现性，与方针精准对应，例如设定“年度轻伤事故发生率降低15%”等量化指标；

需提供近12个月目标达成的具体数据佐证，未达成目标需说明原因及改进措施。

② 🛡️ 危险源辨识与风险评估审核

危险源全面性检查

核查是否覆盖所有作业场所、人员、设备及非常规作业场景，包括临时施工、设备检修等特殊工况；

遗漏高空作业、受限空间作业等高风险场景，将直接判定为严重不符合项。

风险控制措施验证

检查风险分级后的控制措施是否按“消除→替代→工程控制→管理控制→个体防护”的层级落实；

需提供措施实施后的风险再评估记录，确保风险降至可接受水平。

③ 📜 法律法规与合规性审查

法规清单有效性核查

清单需包含国家及地方最新职业健康安全法规，如《安全生产法（2024修订版）》《职业病防治法》等；

必须每季度更新法规清单并留存更新记录，确保清单时效性。

合规性评价实施验证

核查企业是否每年开展至少1次合规性评价，评价报告需明确各项法规的合规状态；

评价结果需传递至管理层，并针对不合规项制定专项改进计划。

④ 👥 员工参与与能力审核

员工参与机制检查

核查是否建立员工提报隐患、参与方针制定及风险评估的有效渠道，例如设立隐患举报箱、定期召开安全座谈会；

需提供近6个月的员工参与记录或隐患提报台账，证明机制的落地性。

能力培训有效性验证

核查特种作业人员是否持有效证件上岗，普通员工是否接受年度职业健康安全培训；

培训考核通过率需达100%，未合格员工不得安排上岗作业。

⑤ 📊 运行控制与应急准备审核

关键运行活动管控

针对高风险作业，核查是否制定专项作业指导书，是否严格执行审批流程；

受限空间作业必须执行“先通风、再检测、后作业”的强制流程，留存检测数据记录。

应急响应体系验证

核查企业是否制定覆盖火灾、化学品泄漏等场景的应急预案，是否每年开展至少1次实战演练；

演练后需出具评估报告，针对暴露问题更新应急预案，确保应急流程可落地。

⑥ 📝 绩效监测与测量审核

监测指标完整性检查

核查监测指标是否包含事故发生率、隐患整改率、员工健康体检覆盖率等核心内容；

每月需统计数据并形成监测报表，报表需由管理层签字确认。

不符合项整改追踪

核查以往内部审核、外部审核或自查发现的不符合项是否闭环；

整改完成率需达100%，并保留整改措施的验证记录，确保问题彻底解决。

⑦ 🎓 ISO45001审核员报考指南

官方报名入口说明

想成为ISO45001官方审核员，需通过中国认证认可协会（CCAA）官网（www.ccaa.org.cn）报名，这是唯一官方授权渠道，切勿轻信第三方代报平台。

2026年报考时间预测

参考2025年报考节奏，第1期报名预计3月，考试时间为4-5月；第2期报名预计9月，考试大概率在10月下旬，建议提前1个月启动复习，熟悉考试大纲内容。 ### 总结 ISO45001审核各模块相互关联，核心是推动企业建立持续改进的职业健康安全管理体系；同时意向成为审核员的人员，需密切关注CCAA官网的报名通知，按照预测时间节点做好备考规划，确保顺利通过考试获取资质。