公司推行ISO需要哪些人员？附岗位职责与资质要求

公司ISO需要哪些人员

引言速览：公司推行ISO体系需配置7类核心人员，涵盖体系负责人、内部审核员等，内部审核员需取得CCAA官方认证资质。

2026年CCAA审核员报考分两期，3月、9月分别报名，对应4/5月、10月考试，详情可登录CCAA官网查询。

① 📌 ISO体系负责人

- 岗位职责：

统筹公司ISO体系的建立、运行与维护；

对接外部认证机构，确保体系合规性。

- 资质要求：

无需强制CCAA认证，但需熟悉ISO标准条款；

具备体系管理经验；

若兼任内部审核员，需取得对应CCAA注册审核员证书。

② 📋 内部审核员

- 核心作用：

定期开展内部体系审核，识别运行漏洞并推动整改；

维持体系有效性。

- 资质要求：

必须取得CCAA内部审核员培训合格证书或注册审核员证书；

2026年报考时间预测：第1期报名预计3月、考试4月或5月；

第2期报名预计9月、考试大概率10月下旬；

报名入口为中国认证认可协会（CCAA）官网（www.ccaa.org.cn）。

③ 🛠️ 过程归口管理员

- 岗位职责：

负责对应业务模块的ISO体系落地，如生产、销售、行政等；

确保过程符合ISO标准要求。

- 资质要求：

熟悉所在业务流程与ISO对应条款；

需参加公司内部体系培训；

无需外部强制认证。

④ 🧐 管理评审参与人员

- 组成成员：

公司总经理；

各部门负责人；

体系负责人等核心管理人员。

- 核心职责：

每年至少开展1次管理评审；

评估体系适宜性、充分性、有效性；

审批体系改进计划。

⑤ 📝 文件管理员

- 岗位职责：

负责ISO体系文件的编制、修订、发放、归档与管控；

确保文件版本统一、可追溯。

- 资质要求：

具备文档管理能力；

熟悉ISO文件控制要求；

需通过公司内部体系培训。

⑥ 🚨 不符合项整改负责人

- 岗位职责：

针对内外部审核发现的不符合项，制定整改计划；

跟踪整改进度与成效；

验证整改结果。

- 资质要求：

熟悉对应业务流程；

具备问题分析与解决能力；

无需强制外部认证，但需掌握ISO纠正措施要求。

⑦ 🎯 外部认证审核对接员

- 岗位职责：

配合外部认证机构的现场审核；

提供所需审核资料；

协调各部门配合审核工作，跟进审核结论。

- 资质要求：

熟悉公司ISO体系运行情况；

具备良好的沟通协调能力；

无需强制外部认证。

总结：

公司推行ISO体系需配置上述7类关键人员；

内部审核员是唯一需强制取得CCAA官方资质的岗位；

若需报考审核员，可密切关注2026年CCAA的两期报名窗口，通过官网获取最新权威信息，保障ISO体系合规稳定运行。